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2019内蒙古扎兰屯市事业单位引进专业人才30人公告

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 根据《扎兰屯市事业单位引进专业人才实施细则(试行)》(扎人才字〔2019〕5号)有关要求,经扎兰屯市人才引进工作领导小组研究决定,扎兰屯市本级事业单位拟引进专业人才,现公告如下:

一、总体要求

坚持党管人才原则,认真贯彻执行事业单位引进专业人才有关政策规定,紧紧围绕全市中心工作,坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则,加强组织领导,强化监督管理,提高引进人才工作科学化、制度化、规范化水平。

二、引进计划

具体岗位需求目录见《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才岗位需求目录》。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,引进的人才应年满18周岁,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,具有良好职业道德和操守,未参加国家禁止的组织及活动,无违法犯罪记录;身体健康,有正常履职的身体条件。

2.具备全日制硕士研究生及以上学历的毕业生,“双一流”大学或专业(学科)全日制普通高校本科毕业生,“985”“211”工程全日制普通高校本科毕业生,所学专业符合用人单位及岗位需求,年龄不超过35周岁。

3.具有副高级及以上专业技术职称,且专业符合用人单位岗位需求,年龄不超过45周岁,优先引进学科带头人。

4.获得地市级以上奖项的高技能人才,且从事专业符合用人单位急需紧缺岗位需要,年龄不超过35周岁。

5.拟引进人员除具备以上条件外,还应符合《岗位需求目录》设置岗位的专业及相关要求。

6.同等条件下,“蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族”毕业生和专业技术人才优先引进。

(二)具有下列情形之一的人员不在引进范围:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.按照国家和内蒙古自治区有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.尚在新录用试用期的。

6.引进人员不得报名引进后即构成回避关系的职位。

7.被依法列入失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规规定的其他不得引进的情形。

四、引进程序

(一)发布公告

通过扎兰屯市人民政府网等媒体对外公开发布《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才岗位需求目录》(以下简称《岗位需求目录》)。

(二)报名要求

1.报名人员可采取现场报名、网络报名、电话报名等方式进行报名,报名时间为2019年11月18日至2019年11月22日),具体情况由报名人员与用人单位沟通(具体联系方式见《岗位需求目录》)。报名人员登录扎兰屯市人民政府网(http://www.zhalantun.gov.cn/)下载《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表》(以下简称《报名表》),于报名截止日期前(2019年11月22日17:00前),将《报名表》发送至用人单位报名邮箱,由用人单位对报名情况进行汇总统计。

2.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求,仔细鉴别个人是否符合相关条件,在规定的时间内提供报名所需材料,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的,责任自负。

3.每位报名人员只能报一个岗位,凡报两个及以上岗位的,取消报名资格。

4.在整个引才工作过程中,报名人员务必保持通讯畅通,若因个人原因导致未能联系上本人,按自动放弃处理,取消其相应资格。

(三)资格审查

1.2019年11月23日—24日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),由扎兰屯市人才引进工作领导小组成立资格审查小组,会同用人单位和用人单位主管部门在扎兰屯市委党校二楼教室(地址:扎兰屯市河西新区党政中心东侧政务一街3号),集中对报名人员资格进行审查,并于11月25日前提出审查意见。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审核的,应及时告知未通过审核的原因;对报名资料不全或有疑问的,应及时告知本人进行补充或作出说明。

2.资格审查需提交材料包括:《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表》(一式两份),教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(一式两份,从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印),专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件(一式两份),本人身份证、毕业证、

 

 

学位证或教育部发放的《国外学历学位认证书》和其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件(一式两份)。

3.报名人员需在规定时间内,由本人携带相关材料到指定地点进行资格审查,本人不能按期到达资格审查现场进行资格审查的,视为自动放弃报名资格。

4.资格审查监督举报电话:0470-3211140。

(四)人岗相适评估

用人单位主管部门对报名合格人员要进行人岗相适评估,纪检、组织、人社部门对评估过程进行全程监督。评估结果经用人单位主管部门党委(党组)会议集体研究后,按拟引进人员1:1的比例,提出拟政审考察人员名单,报送市委组织部、市人社局审核。

人岗相适评估具体形式、时间及地点另行通知。

(五)档案审核和政审考察

1.市委组织部、市人社局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。

2.用人单位主管部门会同组织、人社部门对上述人员进行政审、考察后,综合人岗相适评估、档案审核、政审考察结果召开部门党委(党组)会议,集体研究提出拟引进人员名单,报市人才引进工作领导小组审定。

(六)体检和录用

1.市委组织部、市人社局按照干部管理权限组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的,可以从本职位差额人选中择优递补。

2.通过扎兰屯党建网、扎兰屯市人民政府网等媒体对拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,由用人单位办理录用手续。对有影响引进的问题并查实的,取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论后,报市人才引进工作领导小组审批。

(七)试用期制度

引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后,由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核,考核合格的,办理转正手续,考核不合格的,办理解聘手续。

(八)服务期制度

引进的人才最低服务年限为5年,服务期内不允许调离聘用单位。未满服务期调离人员,不得再次参加扎兰屯市事业单位公开招聘等,并将违约行为记入个人诚信档案。

五、纪律监督

本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督,一经发现违规违纪问题线索、信访举报,按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格,追究相关法律责任。

本公告由扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室负责解释。

市委组织部、市人社局分别设立政策咨询电话:0470-3209466,3203783。

 

扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室

2019年11月14日